Fundacja Kosmos dla Dziewczynek powstała dziewięć lat temu, żeby wzmacniać polskie dziewczynki. Wspieramy je poprzez wysokozasięgowe projekty społeczne i edukacyjne, wydając dla nich papierowy dwumiesięcznik „Kosmos dla dziewczynek”, prowadząc think tank i platformę wsparcia dla rodziców.

Szukamy Menadżera/rki ds. Fundraisingu

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialny/a za całość działań fundraisingowych Fundacji. Głównie w obszarze współprac biznesowych (firmy, partnerzy strategiczni, fundacje korporacyjne i major donors). Nie tylko na poziomie strategicznym, ale również operacyjnym. Będzie podlegać Prezesce Zarządu Fundacji, zarządzać działem fundraisingowym oraz współpracować z innymi działami fundacji. 

Rola obejmuje:

Identyfikację i pozyskiwanie źródeł finansowania; nawiązywanie kontaktów, umawianie spotkań i odbywanie rozmów z potencjalnymi partnerami biznesowymi; zarządzanie relacjami z darczyńcami i partnerami strategicznymi; prowadzenie procesu składania wniosków o granty, kosztorysowanie projektów i składanie wniosków. Planowanie i zarządzanie kampaniami fundraisingowymi, również do darczyńców indywidualnych. Rozwój i ewaluacja działań działu. Praca menadżera/rki będzie oceniana na podstawie efektów finansowych.

Oferujemy:

✨ Umowa współpracy B2B (preferowana, do dyskusji). 

✨Wynagrodzenie miesięczne w wysokości pomiędzy 10 000 a 12 000 zł. brutto. 

✨ Praca w zaangażowanym i inspirującym środowisku pracy. 

✨ Elastyczność w trybie pracy. Większość spotkań odbywa się w formie online. 

✨ Możliwość pracy w naszej siedzibie na warszawskiej starówce. 

✨ Wpływ na strategię fundraisingową oraz na strategię rozwoju całej fundacji. Rozpoznawalna i pozytywna marka „Kosmosu”.   

Wymagania:

- co najmniej 3–4‑letnie doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy

- umiejętność pozyskiwania ciepłych kontaktów w środowisku biznesowym, fundacji korporacyjnych, major donors, instytucji publicznych

- mierzalne i udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu funduszy powyżej 500 tys. zł rocznie

- umiejętność pracy pod presją i w oparciu o klarowne wskaźniki finansowe i jakościowe,

- już wypracowana lista kontaktów.

Dodatkowe atuty w rekrutacji:

-  doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Idealny kandydat/ka: Jest samodzielna/y, bardzo dobrze planuje i zarządza kilkoma strumieniami prac. Myśli strategicznie. Z łatwością rozmawia z ludźmi o pieniądzach, jest asertywna i umie prosić o wsparcie. Dobrze buduje relacje. Jest nieustępliwy/a. Idzie na event i bezwysiłkowo poznaje 10 nowych osób. Identyfikuje się z misją wzmacniania dziewczynek.

ZAINTERESOWANY/A? Wyślij nam swoje CV i odpowiedz na krótką ankietę w formularzu rekrutacyjnym.